よくある質問（Q＆A）

リライフでの就労をはじめる前に、「気になるところ」や「疑問点」はございませんか？

利用者採用にエントリーする前に、不安なところがあると応募しづらいこともありますよね。

当記事では、エントリー希望の方や、ご利用者の方からよく寄せられがちな質問を「Q＆A形式」でまとめました。

大阪市中央区・淀屋橋の就労A型リライフで、就労をはじめたい方はぜひチェックしてみてくださいね。

Q1　リライフの就業時間は2時間まで？

A1　リライフの就業時間は2時間以内です。

就労継続支援A型リライフでは、「短時間就労」の働き方を採用しております。

ご利用者にご勤務いただく就業時間は「1.5~2時間以内」で募集を行います。

これまで就業のハードルが高いと感じていた方も、取り組みやすい就労時間を設定。

障がいを抱える方にとって負担の少ない就業をコンセプトにしています。

そのため、「2時間以上で勤務したい」というご要望には対応いたしかねますので、予めご了承ください。

ただし、ご利用者のスキルによって、グループ法人のお仕事をお任せできる場合や、

研修等の内容により就業時間が延長されるケースはございます。

基本的には「2時間以内」の就労が原則、とお考えいただければ幸いです。

Q2　リライフでの就労は、完全在宅勤務ですか？

A2　月1回、事業所への通所が必要です。通所日以外はすべて在宅勤務です。

大阪市中央区・淀屋橋の就労A型リライフは、「在宅型」の就労支援を行います。

ご利用にあたっては、ご利用者とサービス管理責任者の定期的な面談の機会を設けるため、

月1回の通所が必要になります。

リライフの募集は「月1回、ご本人で来所することが可能な方」を対象としています。

通所日以外は、すべて在宅勤務で日常業務を行います。

大阪市内・府内でテレワークができる就労A型をお探しの方に、とくにおすすめできる就業内容です。

Q3   カフェや公共施設に社用PCを持ち込んで作業してもよいですか？

Q3　公共の場での社用PCの利用・持ち出しはご遠慮ください。

「在宅勤務」のため、原則としてご利用者がお住まいのご自宅にてご勤務いただいております。

カフェや公共施設など、屋外への社用PCの持ち出しは、法人・会社に関する情報保護の観点から、禁止事項となります。

社用PCの不用意な持ち出しは、人的トラブルの発生や故障リスクを高める原因となりますので、ご遠慮ください。

通所の際に、社用PCをご自身で使用される場合は、リライフや関連法人の施設内に限り、持ち出し可能です。

カフェ・公共施設にて私用目的でPCを使用する場合は、ご自身で所有するデバイスをご利用ください。

Q4　給与（工賃）の目安はどのくらいになりますか？

A4　1日2時間×月間20日で勤務した場合、「45000円」前後の工賃収入となります。

就労継続支援A型リライフでは、ご利用者の方との雇用契約に基づき、大阪府の最低賃金を保証いたします。

2025年6月時点の大阪府の最低賃金は、「1115円」となっております。

1日2時間×月間20日で勤務する場合は、月あたりの労働時間は40時間となります。

計算式は、

となります。

これに加えて、ご自身でインターネット環境をご用意されている方に、月額「500」円の通信費の補助支給。

また、事業所への交通費の支給が含まれますので、総支給額は「45000」円前後となります。

リライフは土曜日も開所しており、月によっては最大22日～23日まで勤務可能です。

1日2時間の在宅勤務で、最大日数（22～23日）で勤務すると5万円近くの収入となります。

リライフでは、月間20日以上（平日の週5日程度）の勤務が可能な方を対象に、積極的な採用活動を行っております。

Q5　他府県（大阪府外）からの応募は可能でしょうか？

A5　事業所への月1回の通所が可能であれば、ご応募いただけます。

就労継続支援A型リライフ、大阪市中央区の淀屋橋～北浜間に事業所のオフィスがございます。

ご利用には「月1回」の「事業所への出社」が必須となります。

そのため、継続的にリライフのオフィスへ出社できる方が、ご利用対象となります。

月1回の通所の際に、法人より支給する交通費（月額）は、往復1000円までが上限となっております。

他府県（大阪府外）や遠方からの応募の際は、リライフのオフィスまでの通勤経路をご確認の上、

毎月1回の通所が可能であれば、ご応募いただけます。

Q6　在宅は初めてで、PC初心者なのですが応募可能ですか？

A6　パソコンの基本操作ができれば、どなたでもご応募いただけます。

就労継続支援A型リライフでは、営業メールの送信業務を行います。

Word・Excelでの文字入力、コピー＆ペースト、ブラウザの閲覧、テキストチャットなど、

日常的にパソコンをお使いの方であれば、どなたでもチャレンジできる内容です。

実際の業務では「Googleスプレッドシート」などを業務に使用しますので、

エントリー前に、Gmailのアドレスを作成し、Googleアカウント登録を済ませておくと、お仕事がスムーズです。

作業ノルマはありませんので、ご自身の体調に合わせたペースでご勤務いただけます。

Q7　利用者の福利厚生には何がありますか？

A7　ネットフリックス、ベネフィット・ステーションなどの福利厚生がございます。

ご利用者の福利厚生としては、

の計10サービスを無料で提供しております。

就労継続支援A型として、ご利用者向けの充実した福利厚生をご用意しています。

各サービスの概要は、

となります。

Q8　「障害者手帳」「障害福祉サービス受給者証」を未所持で応募できますか？

A8　応募可能です。障害者手帳を保持していない場合は、医師の診断書・自立支援医療受給者証をご用意ください。

「障害者手帳」をお持ちでない場合も、「医師の診断書・自立支援医療受給者証」など、

公的に障がいを証明できる書類をご用意いただければ、就労継続支援A型のご利用は可能です。

障害者手帳が手元にない場合は、A型事業所利用のための「意見書の作成」を担当の医師に依頼しましょう。

なお、就労継続支援サービスを今後もご利用いただく場合は、同時に障害者手帳の申請をご検討ください。

「就労継続支援A型」は、障がい福祉サービスのひとつであるため、

障害者手帳があると役所等での申請がスムーズです。

お住まいの自治体が発行する「障がい福祉サービス受給者証」は、応募時点では必要ございません。

採用時に職員より手続き方法についてご案内いたしますので、未所持の場合はそのままエントリーにお進みください。

既に他の就労A型等の施設の利用経験があり、

受給者証を保持している場合は、採用後にサービス管理責任者にご提出願います。

Q9　週5日未満（月間20日未満）での勤務は可能ですか？

A9　原則として、平日の週5日（月間20日以上）勤務できる方を採用しています。

リライフの出勤日数は、月間で「20日以上」の出勤を条件としています。

月によって変動はありますが、平日の出勤のみで換算すると「週5日」程度が目安となります。

平日の日数が多くなる月（31日まで日数のある月）では、月に1~2回ほど「週4日」も可能な場合がありますが、

なるべく継続的に週5日のシフトで、安定して出勤できる方を積極的に採用いたします。

平日に通院などの用事がある場合は、土曜日への振り替えも対応しております。

特段の事情があり、シフト調整が必要な場合は応じますので、面接時に担当者までお申し出ください。

リライフで
「テレワーク×フィットネス」
をはじめよう！

一般社団法人関西キャリア教育センターでは、リライフで就労されるご利用者の方を募集中です。

「テレワーク×フィットネス」の特色があり、ご利用者の福利厚生も充実。

大阪市内（中央区）で在宅型の就労継続支援A型をお探しの場合は、ぜひリライフへお越しください。

通所は月1回のみで、障がいを抱える方もスムーズに在宅勤務をスタートできますよ。

下記のボタンフォームより、エントリー・事業所見学のお申込みが可能です。

これから一緒に「在宅ワーク」のお仕事をはじめてみませんか？